报告:白领呈积极跳槽态势 北京人均投递36份简历

报告:白领呈积极跳槽态势 北京人均投递36份简历

2017年03月30日 16:46 来源:中国新闻网
 

  北京3月30日电(吕春荣)“金三银四”,目前,正处于一年一度的跳槽黄金期。根据智联招聘日前发布的《2017年春季人才流动分析报告》,节后求职期,全国白领呈现出积极跳槽的态势,人均投递简历数为15.89份,其中北京人均投递简历数达到35.97份。

图片来源:2017年春季人才流动分析报告
图片来源:《2017年春季人才流动分析报告》

  跳槽意愿如何?

  ——全国人均投递16份简历 北京人均36份

  这份报告主题为“2017年春季人才流动分析”,针对春季中国人才招聘市场的最新变化,智联招聘调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析。

  春节过后,又迎来一年一度白领跳槽的高峰时期。上述报告显示,2017年春季,全国白领人均投递简历数为15.89份,同去年春季13.24份的人均简历投递量相比有所提高。

  从城市来看,北京、上海、深圳成为白领人均投递简历数量最多的三个城市。其中,北京地区白领简历的投递量由去年的人均31.07份,增加到人均35.97份。

  此外,在求职者人均投递简历城市排名的前十位中,成都、西安、广州、杭州、天津、武汉、郑州等都榜上有名。

资料图:2017年2月8日,2017年海南省新春首场特大型招聘会在海南省人力资源市场举行,吸引了众多求职者前来入场求职。<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 骆云飞 摄
资料图:2017年2月8日,2017年海南省新春首场特大型招聘会在海南省人力资源市场举行,吸引了众多求职者前来入场求职。中新社记者 骆云飞 摄

  愿意去哪些地方?

  ——在京白领求职地点多元化 廊坊成“黑马”

  现今,伴随着一线城市的高房价、高物价以及雾霾等环境问题日益凸显,“逃离北上广”的呼声越来越强烈,一线城市不再是白领的唯一选择。

  报告显示,白领对工作地点的选择越来越呈现多元化。以北京为例,白领求职时期望的工作所在城市,按照投递简历的数量,依次是北京、上海、天津、深圳、郑州、石家庄、杭州、西安、廊坊、沈阳、广州、成都、济南、青岛等。

  报告指出,值得注意的是,廊坊成在京白领求职地点新选择,排名从去年的第17位上升至今年的第9位。

  为何廊坊成“黑马”?报告分析,从交通方面来看,廊坊恰好位于京津之间,2011年通车的京沪高铁贯穿廊坊,到达北京仅需20分钟,南往天津也仅需20分钟,实现了京津一小时生活圈。另外,正在建设的北京大兴国际机场也将为廊坊的发展带来无限动力。

资料图:2017年2月11日,北京国际会展中心举行春季人才招聘会,求职者在招聘会寻找合适的就业岗位。<a target='_blank' href='http://www.chinanews.com/'>中新社</a>记者 韩海丹 摄
资料图:2017年2月11日,北京国际会展中心举行春季人才招聘会,求职者在招聘会寻找合适的就业岗位。中新社记者 韩海丹 摄

  哪些行业跳槽意愿高?

  ——互联网行业居首

  哪些行业白领跳槽意愿强?报告显示,受到经济转型和国家政策调整的影响,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、计算机软件三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。

  报告分析,随着分享经济与中国各个行业的结合,“互联网+”的产业模式持续增长,互联网企业对人才的需求也是求贤若渴,互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大,白领跳槽意愿最强烈。

  此外,报告指出,房地产/建筑/建材/工程行业受国家政策调控影响明显,跳槽也愈发频繁,但大部分求职者还是选择在行业内发展。而智能制造、智能应用等领域正逐渐成为产业转型升级的新方向,将是IT行业后期发展的新方向。

  哪些群体跳槽活跃?

  ——本科生成求职主角 90后是跳槽主力军

  哪个群体跳槽活跃?从学历来看,报告显示,与2016年同期相比,本科和专科学历的求职者投递简历数量占比都有小幅提高,但总体占比排名没有大的变化,本科学历人群占比依旧排名第一,为52.3%,其次是大专学历41.8%,之后为硕士5.4%、MBA 0.3%、博士0.1%,整体排名数据基本与去年持平。

  报告指出,本科学历的求职者在拥有良好学历背景的同时,又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力,因此仍旧是目前求职者市场的“主角”。

  从年龄分布来看,报告显示,简历投递数量最多的是90后,占比为45.6%, 90后求职者已经完全赶超80后求职者,高居榜首位置。其次是80后,占比为39.9%。70后、95后和60后占比分别为7.0%、6.2%、1.3%。

  报告分析,今年就业形势总体稳定的基本面没有变,80后和90后依旧是求职者市场的“主力军”。特别要提到的是95后,高校毕业生作为城镇新成长劳动力的重要组成部分,在排名中也占据了一席之地,其求职意愿不容忽视。(完)

 


报告:白领呈积极跳槽态势 北京人均投递36份简历

推荐阅读

人民网评